El ciclo motivacional surge de la necesidad. Esto lo regula el comportamiento y visualiza el problema presente. Cuando hay una necesidad el estado de equilibrio se rompe y produce un estado de tensión. En este estado se caracteriza por ser de insatisfacción, inconformismo y desequilibrio que lleva a que el individuo desarrolle otro comportamiento. La acción de ser capaces de descargar esa tensión y liberarlo de esta informidad se convierte en un comportamiento eficaz, donde el individuo haya sido capaz de lograr su necesidad. Una vez está este completada, el colaborador retorna a su estado de equilibrio anterior y se adapta al ambiente.
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