lunes, 3 de octubre de 2011

Regalías, Bonos y Premiaciones



En este tipo de estrategia de motivación, el autoestima es sumamente importante. Ya que todo buen trabajo requiere su recompensa, es necesario para el colaborador ser elogiado por lo que hace y de esta manera ser premiado. Mantener la motivación si un buen trabajo no es reconocido es complicado, las personas están acostumbradas a que los méritos logrados deben ser recompensados, esta estrategia se inclina más hacia la parte emocional del colaborador y por tanto se torna relevante para la empresa, ya que allí se vuelve mas un compromiso por mantener a todos sus miembros de la organización satisfechos.

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